Kstar організовує навчальний курс «орієнтований на сьогодення, готовий до майбутнього» для команди досліджень та розробок

Минулого місяця компанія Kstar організувала навчальний курс «орієнтований на сьогодення, готовий до майбутнього» для команди досліджень і розробок у навчальному залі промислового парку Гуанмін. Курс був зосереджений на розвитку навичок, які допоможуть команді досліджень і розробок отримати кращі знання, підвищити ефективність та навички, щоб йти в ногу з технологічними змінами та відповідати вимогам ринку.

На зображенні показано, як команда досліджень і розробок Kstar проводить 16-й тренінг 2021 року

Kstar вже організував 16 тренінгів для відділу досліджень та розробок, а учасники витратили понад 32 години на цьогорічну навчальну програму. План навчання було розроблено відділом управління дослідженнями та розробками.

Пан Цю, директор департаменту управління дослідженнями та розробками, який представив план навчання на 2021 рік на початку цього року, сказав, що багатьом співробітникам потрібні інструкції або підтримка, щоб навчити їх адаптуватися до складного світу. «Ми всі бачили, як пандемія та цифрові технології впливають на всі види промисловості», – сказав він. «План буде зосереджений на сьогоденні та підготовці до майбутнього».

«По-перше, ми провели глибинні інтерв'ю з керівниками проектів досліджень та розробок, щоб зібрати потреби у навчанні на робочому місці. По-друге, ми передаємо анкету, щоб визначити потреби працівників у навчанні». Зрештою, в результаті ми розробили інноваційно-орієнтовану програму навчання для співробітників відділу досліджень та розробок, яку проводять внутрішні або зовнішні експерти компанії. Ми сподіваємося, що ці курси допоможуть команді ефективно функціонувати.

«Розвиток кар'єри наших співробітників – це інвестиція як у наших співробітників, так і в майбутнє Kstar. Ми пропонуємо освітні та навчальні можливості світового класу, щоб допомогти співробітникам розвивати навички та кар'єру. Ми заохочуємо та підтримуємо безперервну освіту, пропонуємо навчання на місці для підвищення кваліфікації та управлінських навичок, а також допомагаємо нашим співробітникам адаптуватися до роботи в конкурентному та складному світі». каже Цзяо, директор з персоналу.

Читайте також: Kstar визнано постачальником ДБЖ №6 у світі за версією Omdia